Виталий Лазарев, генеральный директор крупного транспортного предприятия, по несколько месяцев не платил своим работникам зарплату, зато оказывал спонсорскую помощь Новомосковскому УВД.
Милиционера директор не обидит
ВИТАЛИЙ НАУМОВИЧ был назначен генеральным директором ОАО «Автоколонна 1411» в 1997 году. В июле 2003 года 345 работникам предприятия перестали выдавать зарплату. Причитающиеся коллективу более 963 тысяч рублей были выплачены только в конце октября. Зарплата в последующие месяцы также задерживалась.
Водители, слесари и механики сидели без копейки, а директор тем временем активно тратил деньги предприятия. Он закупил в Тамбове «Икарусы» с 15-летним износом, застраховал инженерно-технических работников автоколонны на 241 тысячу рублей, приобрел удобрений на 45 тысяч рублей. Зачем автоколонне старые автобусы и удобрения? Как полагает следствие, Лазарев таким образом укреплял деловые и личные связи с другими фирмами и их руководителями.
Кроме того, генеральный директор отдал распоряжение оплатить за счет предприятия обучение в ТулГУ своего внука и еще двух молодых людей. К автоколонне они отношения не имели, зато их родители там работали и были в хороших отношениях с директором. Год обучения внука обошелся предприятию в 72 тысячи рублей. Еще одна сумма ушла по указанию директора на оплату путевок в санаторий, по которым отдохнул он сам, а также еще несколько работников автоколонны.
Официально предприятие не имело прибыли, но в 2003 году приобрело новые двери, окна, стиральные машины и холодильники, мягкую мебель, телевизор, компьютер для своего офиса — всего более чем на 200 тысяч рублей. В Новомосковске Виталий Лазарев, видимо, прослыл щедрым благотворителем. Он подарил музыкальный центр городской поликлинике, мебель одной из школ, компьютерные мониторы Новомосковскому УВД, оказал милиционерам спонсорскую помощь сначала на 8, а потом на 17 тысяч рублей.
Однако широта души не спасла его от ответственности. Прокуратура Новомосковска возбудила в отношении Лазарева уголовное дело по статье 145-прим. УК РФ «Невыплата заработной платы из корыстной и иной личной заинтересованности». Было установлено, что зарплата работникам автоколонны не выплачивалась более 2 месяцев, при этом деньги у предприятия были, но по распоряжению директора шли на другие нужды.
Оказавшись под следствием, директор рассчитался с долгами и признал свою вину. Так как преступление не считается тяжким, ранее Лазарев не был судим и характеризуется положительно, Новомосковский районный суд назначил ему не слишком суровое наказание — штраф в размере 30 тысяч рублей в доход государства. Проштрафившегося гендиректора даже не отрешили от должности.
Ежегодная зарплата
В ЦИВИЛИЗОВАННОМ бизнесе о процветании предприятия и эффективности его руководства свидетельствует положение работников: достойная зарплата, премии, перспективы. В Тульской же области, которая занимает третье место в России по задержкам зарплаты, хозяева нередко жируют, а работники еле сводят концы с концами.
Виталий Лазарев — не единственный начальник, считавший возможным месяцами не выдавать сотрудникам вознаграждение за труд. Так, Елена Байкова, руководитель Каменского районного потребительского общества, обвинялась в невыплате в полном объеме заработной платы своим работникам с апреля 2003 по июнь 2004 года. При этом следствие установило, что несколько раз в неделю выручка из торговой сети райпо изымалась, деньги поступали на счета и в кассу предприятия. Директор приобрела машину ГАЗ-3110 за 250 тысяч рублей, регулярно закупала бензин и новые товары для торговой сети, погасила долги по налогам.
В начале марта 2005 года мировой судья Каменского района прекратил уголовное дело в отношении Байковой за примирением сторон. Потерпевшие — работники райпо заявили в суде, что директор с ними полностью рассчиталась и они согласны с ней примириться.
Однако прокуратура Каменского района вынесла апелляционное представление, сочтя решение мирового судьи незаконным и подлежащим отмене. Из представления прокурора Каменского района А. Чекмазова: «Суд не принял во внимание, что потерпевшие, от которых поступило ходатайство о прекращении дела за примирением сторон, находятся в прямой зависимости от Байковой, так как она является их работодателем. Следовательно, ходатайство нельзя считать выражением свободного волеизъявления». Так что точка в этой истории еще не поставлена.
Полтора года не видели получки работники СПК «Новый путь» в Ефремовском районе. А в ООО «Приволье» того же района все уже привыкли, что механизаторам и водителям выдают деньги один раз в год — после уборки урожая. Директора сельскохозяйственных предприятий объясняют это нищетой: они ремонтируют технику и закупают топливо в долг, также в долг работают и люди. Единственная надежда отдать эти долги — хороший урожай.
Право на вознаграждение за труд — это конституционное право граждан. Поэтому незаконно выплачивать кредиты, долги за электроэнергию и топливо и при этом не выдавать людям зарплату.
В обоих случаях Ефремовская районная прокуратура возбудила уголовные дела, а суд признал руководителей виновными по статье 145-прим. УК РФ и приговорил к штрафу в размере заработной платы за полгода, что составляет 18 072 рубля.
Ольга ВЕТРОВА. (По материалам Тульской областной прокуратуры).