В Тульской области обостряется проблема дефицита кадров
В нашем регионе уменьшается численность трудовых ресурсов. Сейчас эта проблема характерна для всей страны, но у нас она имеет свои особенности.
Утечка сократилась
Госстатистика подсчитала: на каждого незанятого в экономике трудоспособного жителя региона приходится 10 вакансий. По-русски говоря, работать некому! И без того сложная (если не безнадёжная) демографическая ситуация усугубилась эпидемией коронавируса и кризисом девяностых, когда рождалось мало детей, а сейчас они соответственно сами становятся родителями. Да и специальная военная операция выдернула людей из экономики. Если в 2020 году специалисты насчитали 899,1 тыс. туляков, которые могут работать, то к 2026 году, по прогнозу, таковых останется почти на 12 тыс. меньше.
Ложка мёда в бочке дёгтя — сокращение оттока кадров в другие регионы. Если четыре года назад на отхожих заработках добывали копейку 55,5 тыс. жителей региона, то к концу 2022-го (цифр посвежее пока нет) — на 5 тыс. человек меньше. И причин тому несколько. Во-первых, всё шире практикуется удалённая работа, и когда у вас есть возможность трудиться из дома, экономя время и деньги на дорогу и съём жилья, то почему бы и нет? Во-вторых, в Тульской области появились крупные работодатели с привлекательными зарплатами — предприятия военнопромышленного комплекса и крупный распределительный центр в Алексине. На фоне их заманчивых предложений соискателям и другие хозяйствующие субъекты вынуждены подтягивать зарплаты. Тем самым, тульский рынок труда стал несколько более конкурентным по сравнению со столичным.
Но по-прежнему интернет и СМИ пестрят забытыми объявлениями «требуются, требуются…», прежде всего — в оборонку. Руководители среднего звена и выше предприятий ВПК «не под запись» признают: в какой-то момент совет директоров Тулы договорился не переманивать кадры друг у друга. В итоге стали переманивают их… из районов.
Правительство области чем может — помогает. В марте министр промышленности и торговли Вячеслав Романов докладывал: в регионе работает штаб по обеспечению кадрами предприятий ОПК. Он помог трудоустроить более 17 тысяч человек с сентября 2022 года. Также, по его словам, значительное внимание уделяется подготовке кадров для отрасли.
Ведётся и профориентация школьников, в том числе — в рамках традиционной акции «Неделя без турникетов». В этот раз школьники и студенты посетят более 20 предприятий-членов тульского регионального отделения Союза машиностроителей. В этом сезоне ребята смогут побывать на экскурсиях, примут участие в мастер-классах, профориентационных квизах, викторинах.
«В 2023 году в „Неделе без турникетов“ участвовали почти 19 тысяч студентов и школьников. Эта акция позволяет спроектировать профессиональную траекторию и карьеру, осознанно выбрать направление подготовки», — рассказала заместитель министра образования области Людмила Сорокина.
Обмен опытом
Но сегодняшние школьники — это даже не завтрашние, а, скорее, послезавтрашние рабочие, мастера, инженеры. Сегодня же высвобождаются вакансии в тех сферах, где ещё в декабре были заняты мигранты. Уже в январе, в соответствии с губернаторским указом, для них был введён запрет на торговлю алкоголем и табаком, работу в общепите и пассажирских перевозках, включая такси. Несколько раньше такую же ситуацию пережила соседняя Калужская область. Как пережила — рассказывает член комитета по вопросам социального развития Калужской городской думы, депутат Законодательного собрания области 4-6 созывов, кандидат социологических наук, доцент кафедры государственного и муниципального управления Калужского филиала РАНХиГС Марина Костина:
«В общественном транспорте города — троллейбусах и автобусах — работали, в том числе, и мигранты. Сейчас не хватает порядка 120 водителей, достигнута договорённость об их подготовке на базе ДОСААФ. Безопасность и общественный порядок должны быть на первом месте. Калужане эти меры поддерживают, тем более, регион традиционно привлекателен для мигрантов, поэтому проблемы возникали. Ограничения в торговле и общепите существенно не повлияли на рынок труда. Что же касается попыток обойти запреты с помощью получения гражданства РФ, сейчас правоохранительные органы разбираются с фиктивными браками, „липовыми“ документами на знание русского языка и прочими злоупотреблениями, есть и уголовные дела».
Кстати, стали, как сейчас говорят, мемом слова министра внутренней политики Калужской области Олега Калугина о том, что после исхода мигрантов из ряда сфер деятельности экономика региона «даже не чихнула».
Пойдут в обход?
О том, как это будет в нашей Тульской, покажет время. Пока же автор этих строк наблюдал такую картину: в забегаловке на окраине Тулы, которую держат выходцы из Таджикистана, пожилой мужчина за прилавком жаловался: мол, с 1 апреля (хотя в реальности с 1 января) ваш губернатор запретил работать не гражданам России, а мы теперь не успеваем и обслуживаем не так быстро, как раньше. Судя по тому, что этот немолодой ценный специалист остался, российским гражданством он успел обзавестись. И чем не способ обойти запрет?
Некоторые таксисты из Средней Азии делают так: покупают аккаунты у местных и занимаются извозом дальше. Тульский таксист Сергей, с которым нам удалось побеседовать на эту тему, с такими «коллегами» не пересекается. Преобладают среди этой категории выходцы из Узбекистана и Таджикистана. По мнению Сергея, после введения соответствующего запрета с 1 января, визуально их меньше в такси не стало. То есть, либо они уже граждане РФ, либо пренебрегают запретом, либо оба варианта.
Языком цифр
В регионе, по данным Туластата:
- численность рабочей силы — 803,9 тыс. человек;
- занятых в экономике — 784 тыс. человек;
- уровень занятости — 60,7%;
- численность безработных — 20 тыс. человек;
- уровень безработицы — 2,5% рабочей силы.
В 2023 году число прибывших в область из государств-участников СНГ — 10 243 человек против 12 954 человек в 2022 году. Убыло в республики СНГ за прошлый год 8 129 человек против 9 599 — в 2022 г. Миграционный прирост за счёт прибывших из СНГ сократился, но остался положительным.
Полная версия: Алексей Мурат: «АиФ-Тула»