Из 973 сотрудников библиотек в Тульской области профильное среднее или высшее образование имеют лишь 389
Меньше половины!
Сеть учреждений культуры в регионе представлена 954 единицами культуры, из них 22 – федеральные, 39 – областные, 859 – муниципальные, 34 – частные.
Мониторинг деятельности учреждений показал, что основная проблема в сфере – старение кадров. Например, средний возраст преподавателей детских школ искусств (ДШИ) – 49,8 лет. 43% работников библиотек, 28% сотрудников музеев и 32% специалистов культурно-досуговых учреждений уже перешагнули рубеж в 55 лет.
Отмечается и недостаточный уровень квалификации специалистов, в том числе «значительной части административно-управленческого персонала». Это не позволяет развивать систему культуры на основе инновационных технологий.
«Значительное количество сотрудников общедоступных библиотек и музеев, в том числе и руководителей, не имеют профильного образования. Отсутствие в регионе учреждений высших учебных заведений в сфере культуры и искусства препятствует повышению уровня образования работников культурно-досуговых учреждений. Острый дефицит квалифицированных кадров испытывают театрально-концертные учреждения – это артисты, музыковеды и дирижеры коллективов филармонии, артисты и режиссеры театров, искусствоведы», – говорится в проекте документа.
Из 973 сотрудников библиотек в регионе, например, профильное среднее или высшее образование имеют лишь 389. Меньше половины!
В проекте программы говорится, что размер среднемесячной зарплаты в сфере культуры составляет в регионе 44 600 рублей.
Молодой библиотекарь из Тулы, которая работает чуть меньше года, на условиях анонимности рассказала ТСН24, что получает около 25 000 рублей. При этом девушка отмечает, что редко, но бывают приличные премии. Зарплаты – одна из причин того, что молодые кадры не задерживаются в сфере.
«Людей старшего возраста, конечно, больше. Молодые приходят работать в библиотеки, но и уходят спустя год, может, чуть больше. Думаю, что дело во многом заключается в заработной плате и, что может кому-то показаться удивительным, в достаточно большой нагрузке», – отмечает библиотекарь, имея ввиду недостаток кадров.
При этом девушка отмечает, что в целом работа ей нравятся – отзывчивые коллеги и «та самая книжная атмосфера, которую больше нигде так не почувствуешь».
На государственном сайте по поиску работы можно найти ряд вакансий из сферы культуры и искусства.
Так, в Веневском районе библиотекарю за неполный рабочий день предлагают от 10 до 12 тысяч рублей. В Новомосковске – до 30 000 рублей (прим. отмечаем загадочное «до») за 5/2 с 10 до 19 часов.
В Узловой библиотекарю обещают от 20 000 до 25 000 рублей. Максимум 23 000 рублей обещают библиотекарю в одном из учреждений Тулы.
Максимум, который предлагают преподавателю в детской школе искусств в областном центре – 35 000 рублей. Нижняя граница – 25 тысяч.
В Ясногорске преподавателю-хореографу предлагают 20 тысяч рублей. Ту же сумму и педагогу по фортепиано.
Экскурсовод в областном краеведческой музее – от 25 000.
Полная версия: Захар Степнов, «ТСН24»