Итоги 13 лет оптимизации тульской медицины
Фото: Романов Кирилл / АиФ
Федеральная служба государственной статистики обнародовала информацию о численности среднего медицинского персонала (физических лиц) в организациях (в т. ч. негосударственных), оказывающих медицинские услуги за 2010-2022 годы (сведения за 2023 г. появятся не раньше осени 2024 г.). Так, в 2010 г. в регионе работали 15 939 фельдшеров и медсестёр. А к 2023 г. их стало на 2 тысячи или на 14% меньше – 13 990.
В министерстве здравоохранения региона это объясняют несколькими факторами. Во-первых, компьютеризация и цифровизация работы медиков приводит к высвобождению части среднего медперсонала. Во-вторых, высокий отток кадров обусловлен выходом на пенсию работающих пенсионеров. Для повышения обеспеченности больниц региона средним медицинским персоналом увеличен набор в Тульский областной медицинский колледж, пролицензированы дополнительные специальности в Ефремовском колледже Рязанского госмедуниверситета, привлекаются к работе средним медперсоналом студенты медицинских вузов. В Тульской области реализуется широкий спектр мер поддержки медработников, включающий социальные выплаты, предоставление жилья, служебного транспорта. Прорабатывается расширение действующих мер для поддержки среднего медперсонала.
Напомним, Тульский областной медколледж имеет четыре подразделения – в Туле, Узловой, Новомосковске и Белёве, где учатся 2 319 человек. Там готовит медицинских работников по четырём специальностям: «Сестринское дело», «Лечебное дело», «Лабораторная диагностика» и «Фармация». Среди уже действующих мер поддержки медработников в регионе – программа «Земский фельдшер» (выплаты от 500 до 750 тыс. рублей), выплата пяти окладов молодым специалистам после трёх лет работы, компенсация найма жилья и предоставление служебных квартир, обновление устаревших ФАПов и установка новых модульных конструкций, обеспечение фельдшеров служебными автомобилями.
Алексей Мурат, «АиФ — Тула»