Их переведут на другие предприятия
Тульский патронный завод находится в зоне особого внимания в контексте контроля ситуации на рынке труда
Ситуация на рынке труда в Тульской области находится под контролем. Об этом сообщили 24 июня на заседании межведомственной рабочей группы для реагирования на ситуацию, складывающуюся на рынке труда, проведенного заместителем председателя правительства РФ Татьяной Голиковой.
Всего, по словам министра труда и социальной защиты Антона Котякова, по состоянию на 20 июня число зарегистрированных безработных в России составило 699 тыс. человек. В базе вакансий центров занятости «Работа России» доступно свыше 2,3 млн вакансий.
На заседании отдельно рассмотрели ситуации в Якутии, Томской и Тульской областях. В Тульской области налажена работа по выделению субсидий (из федерального бюджета) работодателям для снижения напряженности на рынке труда. Такие соглашения заключены с 27 работодателями, еще 12 заявок на рассмотрении. Всего в регионе открыто порядка 30 тыс. вакансий.
В зоне особого внимания — Тульский патронный завод, 659 работников которого находятся в простое. Совместная работа профильных ведомств высвобождающихся сотрудников смогут трудоустроить на другие тульские оборонные предприятия.
На конец мая в Тульской области было зарегистрировано около 3,3 тыс. безработных. 77 сотрудников на восьми предприятиях переведены на неполный день или неделю, еще 1549 человек на 20 предприятиях находятся в простое по вине работодателя. На 64 предприятиях предполагаются к увольнению по причине оргштатных мероприятий 493 работника.
Напомним, ранее стало известно, что страх увольнения испытывают сотрудники заводов «Тулачермет» и «Тулачермет-Сталь» — в начале июня работники сообщили о введении режима простоя и объявлении выходных без оплаты. Проблемы связывали с потерей денег завода из-за санкций. Источник на «Тулачермет-Сталь», сообщал, что на 14 июня всех работников заставили взять выходной за свой счет.
«Мотивируют решение потерей денег из-за санкций. Простых рабочих отправили за свой счет на один день, мастеров — на два дня, средних руководителей — на три, старших — на четыре. Сотрудники уже начинают беспокоиться, что скоро начнутся сокращения».
Как кадровая ситуация обстоит на предприятиях сейчас — не известно. В начале июня «Тульская пресса» направила официальный запрос в «Тулачермет» и «Тулачермет-Сталь» с просьбой прокомментировать ситуацию и предоставить данные о режиме работы заводов. Ответ в редакцию так и не поступил — представители организаций передают, что «информация готовится».
Полина Степанова, «Тульская пресса»
Бред какой-то. Сейчас на Украине идёт спецоперация при которой каждый день жгут как минимум вагон патронов. Почему бы ТПЗ не восполнять эти боеприпасы?
А дельцам с «Тулачермета» можно посоветовать не ныть по поводу санкций, а заняться восстановление Мариуполя и других, теперь уже наших, городов на Украине. Гоните туда профиль, арматуру и прочие нужные в строительстве материалы.
ТПЗ уже давно гнал патроны пендосам. Видимо наши склады забиты по самое небалуйся.
патроны у них не той системы
Порох у нас говно.
Гораздо интереснее гнать бабло в Швейцарию.
Если оно конечно у вас есть
Ухитриться отправить патронный завод на простой во время СВО это что-то из чудес эффективного управления.
СВО — сама по себе, патроны — сами по себе.
Цифры и ситуация с работой очень тревожная.
НУЖНА РАБОТА В ПРЯМОМ И ПЕРЕНОСНОМ СМЫСЛЕ СЛОВА. ЗНАЧИТЬ, СООТВЕТСТВУЮЩИЕ ВЕДОМСТВА, ДОЛЖНЫ БЫЛИ ГОРАЗДО РАНЬШЕ ПРОДУМАТЬ И ОТКРЫТЬ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ УЧАСТКИ, ЦЕХА И ПОДОБНОЕ. А СЕЙЧАС СЧИТАТЬ ЦИФРЫ СКОЛЬКО ЧЕЛОВЕКО МЕСТ БУДЕТ ЕЩЁ СОКРАЩЕНО, ЭТО ОДНИМ СЛОВОМ ПЛОХО.
ПРОСЧИТАТЬ И СДЕЛАТЬ ВЫВОД О ЛИЦАХ ДОСТИГШИХ ДАВНО, ОЧЕНЬ ДАВНО ВОЗРАСТА, КОГДА НУЖНО НА ПОКОЙ, А ОНИ ИЗОБРАЖАЮТ АКТИВНУЮ РАБОТУ РАЗЛИЧНОГО УРОВНЯ ЧИНОВНИКОВ И ЧИНУШ, ЭТО ПЕРВЫЙ РЕЗЕРВ, МНОЖЕСТВО ВСЯКИХ «ЦЕНТРОВ» СИДЯЩИХ НА БУДЖЕТЕ, А НУЖНО, В ПЕРСПЕКТИВЕ, БУДЕТ ПЛАТИТЬ РАЗЛИЧНЫЕ ПОДДЕРЖИВАЮЩИЕ ДОТАЦИИ ДЛЯ РАБОТНИКОВ СПОСОБНЫХ, НЕ НЕ ПОЛУЧИВШИХ РАБОЧЕЕ МЕСТО.
ОТСТРАНИТЬ АВТОРОВ — ЧИНОВНИКОВ, НАПОДОБИЕ МАНИЛОВА, БЕЗУМНЫХ ПРОЕКТОВ И ПЛАНОВ.
ПРОСМОТРЕТЬ НУЖНОСТЬ ИЛИ НЕНУЖНОСТЬ ОГРОМНОГО КОЛИЧЕСТВА ЧИНОВНИКОВ, РАНЕЕ ОБЛАСТЬ ИМЕЛА ЧИСЛЕННЫЙ СОСТАВ НАСЕЛЕНИЯ ГОРАЗДО БОЛЬШИЙ ПО СРАВНЕНИЮ С СОВРЕМЕННЫМ СОСТОЯНИЕМ, НО СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ В ФОРМАХ И МЕТОДАХ, БЫЛА НЕ СТОЛЬ ПОКРЫТА БЮРОКРАТИЕЙ, И ВСЕ ОГРАНИЧИВАЛОСЬ АДМИНИСТРАТИВНОЙ СТРУКТУРОЙ ГОРАЗДО ПОПРОЩЕ И БЛИЖЕ К НАРОДУ.
Что патроны уже не нужны Российской армии.