В ТГПУ прокомментировали ситуацию с отстранением непривитых сотрудников от работы
В вузе сообщили, что вакцинация – это добровольное решение каждого из их работников, речи о принуждении не идет
Фото: youstudynew.com
Руководство «Тульского государственного педагогического университета им. Л.Н. Толстого» прокомментировало ситуацию с отстранением их сотрудников от работы:
«В связи с продолжающейся угрозой распространения новой коронавирусной инфекции, к категориям граждан, подлежащих обязательной вакцинации против коронавирусной инфекции, вызываемой вирусом SARS-CoV-2, отнесены работники образовательных организаций.
Приказом по Университету в целях снижения рисков распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) среди работников и обучающихся ТГПУ им. Л.Н. Толстого в соответствии с требованиями федерального законодательства и иных нормативных правовых актов руководителям структурных подразделений поручено усилить информационно- разъяснительную работу с работниками и обучающимися Университета по вопросам иммунизации от COVID-19: установлены сроки проведения вакцинации, разъяснены последствия не предоставления сведений о проведении вакцинации либо наличии противопоказаний в виде отстранения от работы без сохранения заработной платы работников, не исполнивших требования Постановления Главного государственного санитарного врача по Тульской области.
ТГПУ им. Л.Н. Толстого организованы все условия для прохождения вакцинации работниками (организация вакцинации на рабочем месте, сохранение заработной платы при прохождении вакцинации в медицинской организации). Администрацией Университета постоянно проводится информационно-разъяснительная работа с работниками и обучающимися Университета по вопросам иммунизации от COVID-19, на официальное сайте Университета в специальной вкладке распространяется официально размещенная на сайтах Минздрава России, Роспотребнадзора и правительства Тульской области информация о текущей эпидситуации в регионе по COVID-19, об эффективности вакцинации против COVID-19, проводимой в целях снижения риска инфицирования и предупреждения развития тяжелых форм заболевания (https://tsput.ru/covidl9/), а также имеется действующая ссылка для записи на вакцинацию от COVID-19.
При этом работникам неоднократно разъяснялись требования законодательства, а также то, чтo ни о каком принуждении к прохождению вакцинации речь не идет. Прохождение вакцинации является свободным выбором каждого работника, и должно быть основано на внутреннем убеждении в необходимости проведения прививок.
За работником сохранено право самостоятельно принять решение об участии в вакцинации, либо подтвердить невозможность вакцинации по медицинским показаниям, либо отказаться на основании внутреннего убеждения.
В соответствии со ст. 17 Конституции Российской Федерации осуществление прав и свобод человека и гражданина не должно нарушать права и свободы других лиц. Если работник находится в зоне риска заражения опасным заболеванием из-за отказа вакцинации, то под угрозу ставится жизнь и здоровье других работников (что создает опасные условия труда), обучающихся и третьих лиц, которые могут быть связаны с Университетом.
Работодатель обязан обеспечивать безопасные для работников условия труда, оказывать услуги, безопасные для потребителей и иных лиц. Исполнение данной обязанности невозможно без исполнения работодателем санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий с целью предотвращения массовой заболеваемости инфекционными болезнями, которые могут причинить значительный вред здоровью и жизни граждан.
Работники Университета, как и любые другие граждане, вправе отказаться от проведения вакцинации, но при этом их интересы вступают в правовой конфликт с интересами Университета как работодателя, так как законом на юридические лица при оказании услуг и выполнении работ возложена обязанность соблюдения санитарных норм и требований.
Игнорирование руководством Университета требований о необходимости наличия у работников прививок по эпидемическим показаниям является основанием для привлечения учреждения к административной ответственности.
В результате проведенной информационно-разъяснительной работы и высокого уровня социальной и гражданской ответственности сотрудников практически весь коллектив ТГПУ им. Л.Н. Толстого прошел вакцинацию, исключение составляют работники, имеющие медицинские противопоказания».
На сегодня трое непривитых сотрудников ТГПУ им. Л.Н. Толстого отстранены от работы без выплаты зарплаты.
Имена Героев беречь, на целый университет три ………… всего три не согласившихся на эксперимент………………..Цивилизация спешит к закату
Что за бред, дело добровольное, но если отказался, отстраним от работы. Честно бы сказали для многих слоев населения она ОБЯЗАТЕЛЬНА, опять лицимерие
Вася о каком лицимерии идёт речь? Будешь ты брать на работу , допустим в свою фирму людей , которые склонны к алкогольной зависимости? Которые не сегодня так завтра , запьют и сорвут сроки выполнения работы а может ещё и соблазнят других сотрудников? Не там вы ищете дескриминацию. А вот где действительно , нарушаются ваши права , там вы молчите почему то.
Хорошо. Только в предложенной вами ситуации начальник говорил, что алкоголизм — дело добровольное и никаких санкций не будет? А потом оставил без зарплаты…Вот такие терпила большинство на выборах и делают
Не смешите… Вы наверное только из нета знаете жизнь и когда доживете до моего … А выборы и результаты , делают как раз , такие как вы. Предложи вам , тридцать… и в последствии местечко… и за ежесекундную выгоду , вы на все пойдете. Это власть знает и этим пользуется. Наблюдаю это с 90 стых.
Ага.местечко)))Работаю на заводе 11 лет. Ну насчет знания жизни поспорил. А голосовал за КПРФ и Исакова. А вот кто за большинство, тот результат то и делает
Речь идет об обычном лицимерии, добровольность означает отсутствие каких-либо негативных последствий для сделавшего выбор, в противном случае это уже не добровольно
Если все там привитые, то чего будут распространять эти трое? Тем более наверняка уже переболевшие. Сравнивать нежелание вакцинироваться, вступать в партию, бриться или носить хвостики с алкоголизмом неадекватно, на мой взгляд. Кстати, даже шизофрения не является основанием для увольнения. И больной не обязан сообщать об этом работодателю. Это составляет медицинскую тайну. А вы преподавателей — доцентов, докторов наук приравниваете к маргиналам.
Вась , вот во время Отечественной войны , были добровольцы и мобилизованные. Выиграли бы мы войну с одними добровольцами? А мобилизованные , по вашей логике , могли трудиться на производстве. Ведь они не причиняют вреда а даже наоборот. Смотрите в корень проблемы. Кому , было выгодно утечка вируса? Кто стоит за антипрививочниками? А те , кто реально рулит миром. На сегодняшний день , как не крути , это финансовые круги , которым необходимо переформатировать экономики и выйти из кризиса.
При Шайденко такого не было!
Как говорится — наше общество слепых заражено зрячими.
Новый ректор придэ — порядок наведэ.
Вот что новое руководство творит
Полный маразм! Сообщение подготовлено юридической (бывшей ментовской) службой.А от бывших членораздельное не получится.Это осколки бывшего ректора.Надеемся,что новый ректор разгонит всю эту ш……ру!
А новый откуда? Неужели из столицы? или опять ростовский?
Похоже суд то преподы выиграли.