Срочно зовите санитаров

Объёмы медпомощи за год снизились на 25 процентов

Уменьшаются и расходы на здравоохранение. Одним из слабых звеньев, как выяснила Счётная палата России, стал младший персонал больниц

Младший персонал – это санитары, санитары-водители, сёстры-хозяйки и младшие медсёстры по уходу. Как часто бывает, наименее оплачиваемыми оказываются те, чья работа наиболее тяжелая и морально, и физически. Эти работники выполняют важнейшую функцию поддержания гигиены в лечебных учреждениях – моют, чистят, то есть занимаются санитарной обработкой помещений, осуществляют простой уход за больными, находящимися на стационарном лечении, – переворачивают тяжёлых, меняют бельё, выносят судна и т. п. Функции младшего медперсонала уникальны в каждом медицинском учреждении и зависят от его специфики и профиля. Часто санитарами работают женщины пенсионного возраста или студенты. В общем, эта работа не только непрестижная, но и часто неблагодарная: именно на санитарках срывают свою злость чем-либо недовольные пациенты – это же не врач и не медсестра, плохим лечением не отомстят…

Но без младшего персонала в любой больнице наступит бардак, называемый антисанитарией.

Санитары в тульских больницах, судя по словам опрошенных нами медиков, могут получать и до 30 тысяч рублей в месяц, но это – в лучшем случае. А есть ещё уборщики (к медперсоналу не относятся), зарплата которых едва преодолевает 10-тысячную отметку.

Счетная палата РФ, пишет «НГ», обнародовала заключение на отчёт Фонда обязательного медицинского страхования, из которого следует, что президентский ориентир по росту зарплат для этой категории работников больниц в 2020 году так и не был достигнут (имеется в виду доведение зарплат младшего персонала до среднего по региону уровня, чего нужно было добиться ещё в 2018 году). «За 2020 год среднемесячный доход работников указанной категории составил 41 037,7 руб., а среднемесячная начисленная заработная плата – 42 366 руб.», – сообщает СП с опорой на данные Росстата. Таким образом, фактический показатель составил 96,9% от установленного указом президента. Понятно, что это – средние цифры, и зарплате санитара где-нибудь на Ямале позавидуют и врачи губерний средней полосы.

Директор научно-образовательного Центра социального развития РАНХиГС Любовь Храпылина, говоря о проблеме младшего медперсонала, отметила, что, «несмотря на очевидную важность таких работников, их труд всегда был низкооплачиваемым, что порождало дефицит этих сотрудников». Более того, «по непонятным причинам в последнее время руководители организаций стали сокращать таких работников, изменять их статус, переводя в должность уборщиц с ещё меньшей зарплатой». А вместо уходящих санитаров в медучреждения приходят лица из частных организаций, «которые стали заниматься уходом за конкретными больными за весьма большие суммы, получаемые ими от больных или их родственников».

По итогам первого полугодия, сообщает finanz.ru, комментируя статистику Минфина об исполнении бюджета, ассигнования на здравоохранение отправились «под нож»: несмотря на третью волну пандемии, их объём уменьшился на 81 млрд рублей (13%), до 573 млрд. Правда, на днях премьер-министр Михаил Мишустин подписал распоряжение о выделении более 85 млрд руб. регионам на поддержку систем здравоохранения, о чём сообщил кабмин в среду. Минздраву поручено в течение 30 дней заключить все соглашения с регионами и проконтролировать эффективность расходования.

Достанется ли что-то из этих денег бегающим с «утками» санитаркам – покажет время.

Александр Иванов, «Молодой коммунар»