До 207 тыс. руб. в месяц, без учёта надбавки за гостайну и неограниченной премии

Сколько получают руководители внебюджетных фондов в Тульской области?

Правительство региона установило должностные оклады директора, заместителей директора, главного бухгалтера территориального Фонда обязательного медицинского страхования и надбавки к нему. Так, оклад директора составляет 20 363 рубля в месяц. Надбавка за выслугу лет может колебаться от 10 до 30%. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы — до 200%. Ежемесячное денежное поощрение — до 700% от оклада.

Порядок выплаты премии «за выполнение особо важных и сложных заданий» устанавливается правительством области и максимальным размером не ограничивается. Это значит, что при стаже работы в 20 лет директор тульского ФОМСа может получать до 207 тыс. руб. в месяц, без учёта надбавки за гостайну и той самой неограниченной премии. К отпуску положено два оклада и ещё один — по отдельному заявлению в течение года.

Правда, одно существенное ограничение всё же есть: предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора, его замов и главбуха, формируемой за счёт всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников фонда (без учёта зарплат руководства) устанавливается в кратности 1 к 8. Проще говоря, зарплаты директора, его замов и главбуха должны в среднем быть не выше чем в 8 раз по сравнению с остальными работниками фонда.

Доход директора тульского ФОМСа на сайте организации обнаружить не удалось, но размер его средней зарплаты указан: 182,3 тыс. руб. в месяц за 2017 год.

«АиФ — Тула»