Сейчас эта дочка «Ростеха» обещает внедрить новую систему мотивации труда
Работникам «Октавы» в ближайшее время повысят зарплату от 5 до 20%. В первую очередь это связано с анализом финансовых документов предприятия. Проверка показала, что на заводе нарушались требования регионального трехстороннего соглашения о минимальной зарплате. Последняя у многих работников на 25% не дотягивала до планки минимума для Тульской области и была меньше 13 тыс. рублей.
Руководство «Октавы» заявило, что намерено внедрить новую систему мотивации труда, преобразить производство, увеличить каналы сбыта и нарастить объемы выпуска продукции. Именно такие задачи поставлены Госкорпорацией Ростех в целях восстановления тульского предприятия.
Зарплату увеличат уже в октябре. По словам гендиректора ПАО «Октава» Александра Веселова, вместе с ростом объемов производства в финансовый план на 2018 год заложены средства на индексацию зарплаты во 2-3 квартале. Плюс к этому компенсацией за наращивание нагрузки на персонал станет рост вознаграждения за проделанную работу.
Ольга Мартынова, ИА «SM News»
А чё на зарплату в 13 тыс.руб. можно прожить месяц (с семьей)?… Пусть попробуют это сделать те деятели, которые этот норматив придумали….
Только если один из семьи НЕ работает за эти 13 т.р. Иначе полный кирдык, хватит на коммуналку и не сдохнуть от голода.
Завод «Октава» стал участником Всероссийской акции «Работай в России — Работай без зарплаты»?
https://pp.userapi.com/c841131/v841131893/2edcc/doWsgIsGBQY.jpg
Еще бы и Водоканал проверили, где тоже нарушаются требования регионального трехстороннего соглашения о минимальной зарплате. Многие работники получают по 9-10 тысяч рублей.
— Что должен делать работник за зарплату в 9 т.р.?
— Ничего и чуточку вредить.
Не до работяг нынче. Там музейное пространство обустраивать намерены. Это важнее.
А зарплату гендиректора огласите, пжалста!
Размер зарплаты устанавливает невидимая рука рынка.
Только заканчивается эта «невидимая рука рынка» почему-то в Кремле.
Вот так выглядит типичная схема насаждения работающей бедности в РФ:
В один из субъектов РФ приходят сборочные производства иномарок.
Заводы начинают платить по 21 000 рублей в месяц рабочим.
Рабочие бунтуют, требуют начать платить по 50 000 в месяц вместо 21 000.
Иностранные заводы охотно соглашаются, поскольку ФОТ сейчас — 5%, а будет равен 12%, что не критично. Иностранцы понимают, что поднятие з/п позволит им привлекать на заводы самых квалифицированных рабочих, и при этом выпускать машины в РФ будет все равно выгоднее, чем в ЕС, где рабочие требуют платить по 3 600 евро в месяц при той же самой квалификации.
Губернатор области устраивает психоз, истерику, прибегает к владельцам завода и выкручивает им руки, запрещает 50 000 делать, заставляет вернуть 21 000 — «медианную з/п по субъекту РФ в данной конкретной отрасли». Губернатор панически боится того, что если частные компании начнут платить россиянам достойно, то все рабочие и инженеры массово перебегут в частные компании с оборонных предприятий, НИИ, оборонно-промышленных КБ, заводов ВПК РФ.
во всех предприятиях хорошо получают родственники директора или кто ему одно место лижет