Распорядок дня на тульских фабриках в 19 веке

Недавно с интересом посмотрела несколько документов «Распорядок дня» рабочих на тульских фабриках в конце 19 века. Они хранятся в Тульском музее самоваров.

Одна из фабрик Баташова

Сравним? На примере тульской самоварной фабрики братьев Баташевых и фабрики Шемарина.

Я переведу на современный язык самые значимые пункты, чтобы легче было читать.

1. Договоры заключаются на определенный и неопределенные сроки. Если рабочий решит уволиться, то должен сообщить об этом заведующему фабрикой за 14 дней. (не изменилось!)
2. Оплата труда — каждые 2 недели, форма оплаты — «поденная или сдельная».
3. Каждому рабочему бесплатно (это подчеркивается в распорядке) выдается «Расчетная книжка», куда записывают какие материалы он взял для работы, денежные расчеты. Если рабочий вдруг ее потеряет — новую он должен будет приобрести за 15 копеек на личные средства.
4. Рабочий день начинается в 7 часов утра, заканчивается в 8 вечера, перерыв на обед — с 12 до 13.30. малолетние ( с 12 лет) работают с 8 утра до 12, и с 1 часу дня до 5 вечера.
5. Опоздавший или отлучившийся без разрешения подвергается штрафу в 25 копеек за каждые полдня.
6. В субботу и перед праздниками сокращенный рабочий день до 6 часов.
7. Воскресенье — выходной день.

8. Праздничных дней (не рабочих) много, целый список, это церковные праздники.
Для примера в январе — 1-го — Новый год, 6 — Крещение, 7 — Собор Иоанна Крестителя, 30 числа — Собор Трех Святителей;
в феврале — 2-го — Сретенье Господне, потом на масленицу с пятницы до вторника первой недели Великого поста не работали.
Ну еще возьмем декабрь для примера — «6-го — Николая Чудотворца, перед Рождеством Христовым работу оканчивают за 2 дня и не работают 3 дня праздника.
Не работали всю неделю Пасхи, да и других праздников очень много — Успенье, Троица, св. Апостолов Петра и Павла, Пророка Ильи, Бориса и Глеба, Воздвиженье Креста Господня и мн. др.

А вот понятия «отпуск» совсем нет.

9. Рабочие сами должны чистить и смазывать станки. (Причем, они должны это после рабочего дня! это дополнительное время, увеличивающее рабочий день, видимо не оплачивалось.)
10. Рабочие должны «исполнять работы с соблюдением предосторожностей, остерегаясь всяких могущих быть несчастных случаев, происходящих от небрежности при обращении с машинами. Несоблюдение этих правил может послужить к увечью самих рабочих и их ответственности», т.е.соблюдать правила техники безопасности по-нашему говоря. Как я поняла, они сами о себе должны позаботиться, никакой страховки не было. А если что не так — еще и штраф
11. За порчу станков и инструментов отвечают рабочие. За это штраф!
12. Интересный пункт ЗАПРЕЩАЕТСЯ:
— уходить в рабочее время
— приносить с собой вино, водку, другие хмельные напитки и легковоспламеняющиеся вещества
— приходить на работу в нетрезвом виде
— шуметь, драться и произносить «бранные слова»
— произносить обидные для других шутки!)) Отдельным пунктом!!!
— играть в карты, орлянку
— разыгрывать вещи в лотерею (неожиданно)
— посторонние разговоры
— мешать другим работать
— «накапливать сор, паутину»…

А вот какие штрафы должны были заплатить в случае нарушения правил на примере другой тульской фабрики фабриканта Шемарина.

Самое главное отличие от современного распорядка — очень длинный рабочий день, 12 часов. Отсутствие отпуска, но в то же время, праздничных дней было так много, что в сумме почти столько же отдыхали, как сейчас мы в отпуске.

А еще субботы были рабочие.

Ничего не обсуждается по поводу болезней. Работаешь — платят, не работаешь — извини. И с несчастными случаями тоже как-то безнадежно.

Эксплуататоры какие были в 19 веке!!!))

dear_madam_p
Оригинал материала