Заметки нашего читателя (Dr.)Lектоr о муниципальной службе
Видел давеча штатное расписание администрации Алексинского района…
Вывод первый: 20% аппарата можно смело сокращать.
Вывод второй: на существующую зарплату привлечь грамотных, эффективных специалистов невозможно, от слова «совсем».
Вывод третий: удержать на существующей зарплате эффективных сотрудников тоже невозможно , но уже от слова «вообще». — все что с головой и руками высасывает Москва, Тула, бизнес и даже местное производство, где зарплаты тоже не ахти, но все-ж-таки не так смешны, как в местной администрации.
Думаю в Ясногорске ситуация точно такая же с той разницей, что добираться до Тулы и Москвы оттуда проще, а значит нормальных кадров на такую зарплату не найти.
Выводы для местных администраций региона, по крайней мере для Алексина, но в первую очередь для Губернатора:
1.Сокращайте аппарат
2.Повышайте зарплату
3.Привлекайте эффективных специалистов.
4.Иначе разруха.
5.Нищий чиновник эффективно управлять не будет.
Действительно, зарплаты муниципальных служащих не выдерживают конкуренции даже с муниципальным коммерческим сектором. По этой причине практически любой, кто что-то представляет из себя как специалист, в первую очередь пытается найти себя в частных структурах. Обыватель же, слыша про зарплату региональных министров (то есть государственных, но никак не муниципальных, служащих), обычно переносит эти цифры на всех чиновников, что весьма далеко от действительности.
Я муницил и получаю 16 т.р. — глупо и стыдно. Стыдно за себя, стыдно за реалии руководства. Есть колоссальный опыт и стаж, но кадровый хаос вынуждает работать не на своём месте. Кто рассмотрит просто человека — не родственника, не «подлизалу» на повышение, на работу — на результат, на благодарность населения? Кто обратит внимание на просто грамотного человека? Где специалисты кадровых служб, которые действительно могут увидеть и понять именно специалиста? Как можно брать на работу не квалифицированного человека для управления городом, той или иной службой? Управление это сложно, но возможно при грамотном распределении кадровых сил и ума. И только с командой реально можно всё воплощать. Мои документы уже в Туле, но разве кто-то обратит на них внимание. Сегодня мода у чиновников не отвечать, не обращать внимание. Не понимаю — как так можно. Если ты чиновник (ну не очень хорошее слово- немного грубоватое) ты просто обязан служить народу и стране. Это не громко — это нормально! И нормальное к сожалению сегодня не в моде!! Остаётся как-то пытаться жить и всё-таки служить людям, которым кроме нас никто не может помочь!
То ли ещё будет. Лунтик-Медведев подмахнул очередную бумажку о «десталинизации», то есть об уничтожении промышленности, образования и медицины за ширмой «памяти о репрессированных». В муниципалитетах и так полных швах, что с налогооблагаемой базой, что со школами, что с медучреждениями. Когда добьют то, что ещё шевелится, на местах уже никакие чиновники не потребуются. Да и платить им будет нечем.
В 1998 году вылезли из *опы через мобилизационную по сути экономику, которой Примаков рулил. А что Медвежонок способен нарулить, кроме полного развала.
Скоро останутся только Тула, Новомосковск и Алексин со Щекино. Остальным кирдык придет
Если китайцы с автозаводом не передумают, Узловой хорошее подспорье для развития будет
Зарплаты в Тульской городской администрации так же смешны, как и в администрация районов области. Конечно они немного выше, но лишь немного.
Зарплаты тульских городских чиновников точно также не выдерживают конкуренции с другими областями экономики: 24-25 тысяч у большинства работников — это смех.
Да, начальники управлений их замы, замы главы города — те получают резко больше: от 80 000 до 180 000, но таких от силы — 15 человек.
Начальники отделов: 40 000 — 45 000, рядовые: 18 000 — 28 000 в зависимости от стажа и должности. В среднем 24-25 т.р. Это со всеми надбавками, а это зарплата кассира в магазине.
Ставки менеджеров и специалистов на производстве и в частных фирмах, сопоставимые со ставками клерков администрации города, если посмотреть сайты кадровых агентств, начинаются от 30 000. Юристы с опытом — от 50 000.
Т.Е. в администрации города зарплаты начинаются от 18 000, а за аналогичную нагрузку и ответственность в других сферах, зарплаты начинаются от 30 000.
Выводы очевидны — администрация города не конкурентна как работодатель, но поскольку это орган власти, с такими зарплатами долго могут мириться те, кто:
-больше нигде не нужен,
-пришел в администрацию воровать или решать свои вопросы,
-кто дорабатывает до пенсии, или кто уже на пенсии,
-имеет вторую работу, в т.ч. «внештатную» (или даже штатную).
В любом случае на эффективность работы аппарата при таких зарплатах рассчитывать не стоит.
Вообще, руководителям аппаратов местных администраций, в т.ч. тульской городской, да и областной не мешало-бы, раз в месяц просматривать объявления о работе — чтобы быть в курсе существующего уровня зарплат, и не удивляться почему это за 20 000 сотрудники не один вопрос решать как следует не хотят , и все за что не возьмись идет на перекосяк.
Действительно, повышения в районах дают только приближенным, подхалимам или любовницам, умных просто боятся, боятся остаться без своих кресел. И что интересно, раз с мест главы районов сами не уходят, значит «тепло», значит деньги то капают откуда-то! Текучка кадров в районах ломовая, зарплата не к чер..у, субботники, воскресники, прокуратуры и т.д. И это все за 12-25 тыс. А ведь кадры решали и решают все!!!!!
А почему вопрос зарплаты только рядовых чиновников?Почему не возникает недовольство у младшего персонала детских садов, школ, медицины? или им просто некогда писать в блоху?
Очевидно же, что в бюджетном секторе зарплаты вообще мало сопоставимы с коммерческим сектором, если вы не директор школы, конечно, и не главврач поликлиники. В данном конкретном случае речь только о чиновниках идёт. И, судя по всему, да, они нашли время написать. Почему они должны ждать, что кто-то сделает это за них?
Действительно на такую низкую зарплату жить невозможно. Не смейтесь — мы как-то живём.
Как? Да просто:
просто «отдыхаем» на огороде — чтобы осенью, зимой забить в желудок побольше ботвы-поменьше мяса. А зачем нам мясо? Не надо!
просто не покупаем себе ничего;
просто отовариваемся в магазине «все по 45»;
просто ходим в обуви за 300-500 руб. (вонючая, потому, что не натуральная кожа) и клеим её пока не протрётся подошва, а протрётся приклеим внутрь стельку и ещё сезончик бегаем;
просто извините за грубость — жрём дешёвые продукты, и потом говорим о здоровье нации;
просто всё перешиваем и вяжем. И как дураки бегаем ищем, где дешевле. Это хорошо — полезно для здоровья!
Вот и весь чиновник (рядовой)! Вы не видите, что под столом они прячут свои ноги, потому, что сидят в дешёвых чешках, а в коридор выходят в единственных туфлях, что ходят в платье за 500-800 руб. (опять же позорная синтетика, сшитая в подвале).
Опять же зарплата осталась на уровне …. годов. Инфляция каждый год! А сейчас каждый день повышается стоимость продуктов. Что остаётся человеку, который еле-еле «сводит» концы с концами или пытается как-то жить.
Дорогие руководители: примите решение о повышении зарплаты не себе, а нам! И поймите чем больше человек работает, тем больше опыта и соответственно он становится специалистом, потом квалифицированным специалистом. Вам же легче работать, легче принимать решения и их выполнять. Всё зависит от Вас уважаемые, которые прочитают, посмеются и забыли!!! Поэтому эффективность работы только на бумаги — остальное в потолка!