13 тысяч — из стран, с которыми действуют визовые соглашения, 45 тысяч — из стран с безвизовым режимом
Срок на исполнение этих прекрасных планов — 3 года
Около 50 тысяч жителей Тульской области ездят на заработки в другие регионы. Сократить утечку кадров власти планируют с помощью программы «Работай в Туле». Проект постановления о ее утверждении появился на сайте правительства области. Каким образом рабочую силу хотят оставить в регионе и сколько платят в других субъектах страны?
Тула — Москва — Тула
В проекте постановления приведены цифры, которые говорят о серьезном сокращении трудовых ресурсов. В 2022 года показатель составлял 899 100 человека, оценка на 2024 год – 890 300 человек, а прогноз на 2026-й – 887 300 человек.
При этом число уезжающих в другие регионы на заработки постепенно снижается.
— 2020 год – 55 500 человек
— 2021 год – 54 700 человек
— 2022 год – 50 400 человек
Нельзя не учитывать и тот факт, что численность населения региона в целом тоже сокращается. В 2023 году в области родились 7 931 детей, при этом ушло из жизни 18 385 человек, в том числе 55 детей в возрасте до года. Естественная убыль населения составила 10 454 человека.
Численность рабочей силы падает с 2014 года. Тогда в регионе в этот показатель включили 808 тысяч человек, а по итогам 2022 года цифра снизилась до 790 тысяч. При этом в Туластате уточняют, что до 2017 года считали лиц с 15 до 72 лет, а семь лет назад верхнюю планку убрали.
По данным на начало прошлого года, в тульских медучреждениях начали работать более 220 человек из других регионов.
Чего хотят добиться
Целями программы «Работай в Туле» названы повышение уровня занятости, создание для привлечения трудовых ресурсов и сокращение дефицита кадровой потребности. К 2027 году планируется увеличить долю занятого в экономике региона населения до 62%. Цифра на начало 2024 года – 60,7%.
Долю трудоустроенных выпускников вузов и сузов хотят увеличить к 2026 году до 66%. В этом году показатель должен достичь 60%. Очевидно, что по итогам 2023-го он ниже. Доля целевиков из высших учебных заведений должна через три года быть еще выше – 80%.
«Ударят» власти и по теневой занятости. Таких трудящихся будут активнее выявлять.
Оставляя свои кадры в регионе, власти не будут отказываться от приезда специалистов из других регионов. Ежегодно заманивать предлагают по 600 человек.
Отметим, что не отказываются власти и от притока специалистов из-за рубежа. В регионе, сообщали мы ранее, планируют запустить конкурс на лучшего работодателя, привлекающего иностранцев. В планах за три года приезд более 13 тысяч высококвалифицированных кадров из других стран – от 4 300 до 4 600 ежегодно. Речь в данном случае идет лишь о тех государствах, с которыми действует визовый режим. Для стран с безвизовым режимом цифры куда больше – по 15 000 работников ежегодно.
Еще один пункт включает стимулирование трудоустройства инвалидов и ветеранов СВО. Трудоустроены должны быть не менее 70% от обратившихся в поисках работы.
А что там с деньгами?
В 2024 году прогнозируют рост зарплаты почти на 10%, в 2025-ом – еще на 7%, в 2026-ом – 6,7%.
В Туластате заявляют, что в декабре 2023 года средняя зарплата в регионе составила 79 541 рубль! Вероятно, сказались новогодние премии, потому что даже по сравнению с ноябрем сумма выросла сразу аж на 30%.
В целом по итогам 2023 года средняя зарплата в регионе составляет 58 630 рублей. Рост за год на 17,4%.
Данные по регионам за 2023 год Росстат еще не отобразил, поэтому сравним данные за ноябрь, которые близки к итоговым цифрам в Тульской области – 60 096 рублей. В Москве показатель равен почти 129 тысяч рублей, в Подмосковье – 86 тысяч. Еще один регион, где средняя зарплата выше тульской – соседняя Калуга, где в ноябре фиксировали сумму в 61 267 рублей. Белгородская область — 56 тысяч, Брянская – почти 49 тысяч, Владимирская – 53 с половиной тысячи, Воронежская – чуть больше 54-х, соседняя Орловская – чуть выше 47 тысяч, Рязанская – 54 с половиной, Липецкая – 53 тысячи.
Самый низкий показатель средней зарплаты в Ивановской области – 43 162 рубля.
Захар Степнов, «ТСН24»