О работе в Wildberries
Фото: Яндекс. Карты
В 2022 году в Тульской области в районе Алексина открылся крупный склад Wildberries. Площадь комплекса составила около 300 тыс. кв. метров, объем инвестиций в проект превысил 22 млрд рублей. На этапе подписания соглашения сообщалось, что компания даст региону 15 тыс. рабочих мест…
Не исключено, что для кого-то склад действительно оказался удачным выбором карьеры, однако студенту Никите, решившему подработать, работать на Wildberries не понравилось – начиная с транспорта и заканчивая оплатой.
«Под Новый год, когда люди начали массово увольняться, стало легче – иногда можно было попасть в полупустой автобус, спасибо, что бесплатный. Но до этого было тяжело: в ноябре-начале декабря выстраивалась очередь в 50-60 человек. Давка жуткая, едва не доходило до драк. Однажды мужчина стянул с какого-то парня шапку, бросил назад и сказал: «Иди в конец очереди, за своей шапкой». На улице мороз, куда он без шапки?», — рассказал об особенностях трансфера до склада Никита.
После поездки в забитом автобусе сотрудники Wildberries должны проходить строгий досмотр. Желание компании предотвратить кражи товаров понятно и логично, вот только меры, по словам работника, крайне жесткие.
«Есть раздевалка, в которой стоит около 15 рядов хлипких шкафчиков – за сохранность личных вещей компания ответственности не несет, случались кражи, но с собой брать нельзя практически ничего, оставляешь на свой страх и риск.
Раздеваешься до белья и идешь по холодному грязному бетонному полу под камерами на досмотр к охранникам. Эти ребята часто хамят и грубят, устраивают какой-то беспредел. Однажды собирались обыскать меня с приятелем уже за пределами склада, буквально за пару минут до того, как отходил последний автобус. Было очень странно и неприятно. Какие-то тюремные условия, по-другому не описать», — объяснил Никита.
На территории самого склада, по словам сотрудника, нельзя перекусывать или пить – совсем.
«Молодым проще без воды, но среди работников есть пожилые люди. Чтобы попить нужно идти минут десять – кулеров нет, они просто поставили фильтр к общему водопроводу. Фильтр ржавый, пить страшно. Иногда нет пластиковых стаканчиков, людей ставят перед выбором – пей за кем-то из уже использованной посуды, либо по старинке набирать в пригоршню, ну, или мучиться», — добавил сотрудник.
Также Никита рассказал об антисанитарии в общем туалете и крайне неприятных «сюрпризах», которые можно найти прямо на складских стеллажах:
«Некоторым, видимо, сложно дойти до туалета: мы постоянном находим бутылки с мочой. Хорошо, если закрытые»…
«За время работы я не заметил эвакуационных указателей или огнетушителей. Аптечек — тоже, про медпукнт не слышал. Если с кем-то из сотрудников что-то случается, вызывают «скорую» из Алексина, сколько она едет – отдельный вопрос. Лекарства с собой брать нельзя, максимум – анальгин и спрей для носа», — рассказал он.
Сейчас на складе в Тульской области трудятся, в основном, пенсионеры, студенты и отчаянные авантюристы, которые действительно надеются получать по 10 тыс. рублей за смену, а также мигранты.
«Гостей из соседних государств очень много. Насколько легально они устроены, судить не берусь. Но с каждой неделей их все больше и больше. Такое количество мигрантов, конечно, влияет на рабочую обстановку – кого больше, тот и диктует условия»
Полная версия: Полина Степанова, «Тульская пресса»