В России не нужны возрастные специалисты
«По величайшему недоразумению были отвергнуты»
Карикатура Алексея Меринова
Моего приятеля осенью отправили на «заслуженный отдых». Причем против его желания и воли. Новый начальник подошел к нему и, немного стесняясь, словно Альхен из «12 стульев», предложил уступить дорогу «талантливой и перспективной молодежи»…
Расставание с коллективом, в котором он проработал десятки лет, прошло до обидного просто и буднично. Не было проводов, прощальных речей, никто не тряс руку, участливо заглядывая в глаза, не вручал символических подарков, конверта с деньгами или «золотого парашюта», который бы немного скрасил вынужденный уход.
Где-то через месяц на его пенсионную карту упали 12 тыс. 330 руб. «Вот чем отметила родина 45 лет беспорочной службы», — отшучивался друг, хотя ему было отнюдь не смешно.
Сколько себя помнит, он всегда трудился. Школу закончил в 15 лет и уже через месяц устроился рабочим на складе. Таскал тяжелые носилки, мешки с зерном, тележки с цементом. Потом — институт и распределение в глубинку, где проработал почти полвека. В результате получил крохотную пенсию, половину которой придется отдавать за коммунальные услуги.
Бесконечные реформы обесценили многолетний и непрерывный стаж, который раньше давал работнику некую фору. Сейчас не важно, сколько ты трудился, непрерывно или с паузами, главное — чтобы был высокий оклад за последний период. Либо надо уйти на пенсию с госслужбы или из силовых структур. А лучше всего — имея депутатский стаж. Тогда относительное благополучие обеспечено. Иначе придется смириться со скромным «прожиточным минимумом».
Назначая ветеранам грошовую пенсию, власть как бы дает обществу сигнал: пожилое поколение уже выработало свой ресурс и нужды в нем больше нет! Следовательно, можно не замечать, не париться и «сдать в утиль»! То есть освободить себя от всех забот и ответственности. Сегодняшние пенсионные выплаты, которые в десять-двадцать раз ниже депутатских, нельзя назвать ответственностью и заботой!
Не так давно Дмитрий Медведев порадовал, что начиная с 2000 года пенсия в России увеличилась в 15 раз! Но и сейчас она составляет в среднем 200 долларов, а в некоторых регионах и того меньше. Для сравнения: в небогатой Польше пенсия — 440 долларов, во Франции — 700, в США — 1200, в Германии — 1400, а в Дании — 2800. То есть «все в порядке в Датском королевстве»!
В странах Запада каждый имеет возможность, если желает, работать и после достижения пенсионного возраста. Коллега, вернувшийся недавно со стажировки в Лондоне, был удивлен, что в редакции The Sun почти весь коллектив — возрастные журналисты. Если кто-то не справляется с обязанностями по состоянию здоровья, его переводят на более спокойный режим. К примеру, корректором или техническим сотрудником. То есть там бережное отношение к заслуженным и авторитетным «акулам пера»! У нас же в информагентствах, на телеканалах, радио, в печатных СМИ, сетевых изданиях выдвигаются на руководящие посты исключительно молодые да ранние.
Быть взрослым стало как-то немодно, непрестижно — моветон! Один вид пожилого на рабочем месте вызывает вокруг недоумение. Поэтому работодатели стараются избавляться при первой возможности от человека в годах. Кстати, на место моего уволенного товарища пришел не слишком-то умелый коллега, единственным преимуществом которого оказалась… молодость!
Еще в начале девяностых российская власть взяла курс на омоложение кадров на всех уровнях. Это должно было вдохнуть свежий импульс в страну, оказавшуюся на излете своей истории в глубоком коллапсе. Начали с самого верха, сформировав (после десятилетий ветхого кремлевского ареопага) самое молодое в мире правительство — чем ельцинские чиновники немало гордились. То, что в нем сплошь кандидаты наук и вчерашние завлабы без соответствующего административного и управленческого опыта, никого не волновало. Молодость воспринималась как главный ресурс и альтернатива всем прочим способностям и профессионализму.
Проблема в том, что юные члены гайдаровского кабмина, включая самого Егора Тимуровича, нигде не успели проявить масштабных талантов, ни дня не возглавляли ни одного крупного коллектива, завода, фабрики, производственного объединения, каких-нибудь заштатных областей или республик! Однако не моргнув глазом бойко взялись рулить крупной ядерной державой. А массы, давно уставшие от кремлевских долгожителей, с восторгом и улюлюканьем встретили ложные идеи «ельцинских реформаторов». Вот так незаметно возник и укрепился новый тренд: молодость превыше всего.
В результате, вместо того чтобы разумно использовать способную молодежь, постепенно проводя ее по ступенькам карьерной лестницы, стали массово заменять профессионалов на вчерашних выпускников вузов. Набирали не по талантам или опыту, а по степени лояльности или близости. Вполне здравая идея омоложения кадров превратилась в фарс, поветрие, моду. Если бы молодость являлась главным преимуществом или условием успеха, наша страна давным-давно скакала бы впереди планеты всей!
Сегодня в офисах различных компаний и коммерческих структур редко встретишь пожилых. Да и в госучреждениях, ведомствах, министерствах, муниципальных органах вместо опытных специалистов появились «манагеры» в приталенных пиджаках, с безупречной шевелюрой (волосок к волоску), в щегольских туфлях из крокодила и дорогих часах на запястье. Будто сошедшие с подиума и озабоченные больше собственной персоной, чем государственными делами.
Кстати, по поводу часов. Сейчас они стали атрибутом богатства, роскоши и тщеславия. Каждый стремится иметь богатую коллекцию. Носить одни часы в приличной компании не принято! Верх крутости — блеснуть сведениями о той или иной марке, особенностях брендовых хронометров или истории какого-нибудь старосветского мастера часов.
У нас уже появились целые сервис-студии, где проверяют износ их деталей, смазывают тончайшие механизмы, меняют ушки и штифты, восстанавливают водонепроницаемость и антиударность. А также продают ремешки из кожи реликтовых пресмыкающихся, браслеты с застежками «от кутюр» и иные диковинки по цене средней квартиры. Есть приборы, позволяющие корректировать точность хода до долей секунд. Словом, целая индустрия для удовлетворения изысканных вкусов, компенсации внутренних потребностей и комплексов разных нуворишей, которые, судя по всему, в детстве не наигрались в игрушки!
Поколение «современных и успешных» забавляется не только разными безделушками. Не так давно довелось оказаться на мероприятии в компании сотрудников пресс-служб крупных госкорпораций! Самой юной из них, казалось, чуть больше двадцати лет, а старшей — не более двадцати пяти. Непонятно, за какие дарования получают барышни столь высокие и ответственные посты?! И какие функции выполняют в разных департаментах, управлениях и министерствах?!
Двадцать-тридцать лет назад существовала сильная школа подготовки специалистов, традиции и преемственность, обеспечивающая передачу знаний и накопленного опыта следующим поколениям. Страна хотя и не была впереди планеты всей, но шла ноздря в ноздрю с лидерами мировой экономики.
Не пора ли и сегодня вернуться к опыту и знаниям ныне отвергнутого старшего поколения? Старые кони, как говорят в народе, борозду не портят. Вспомним покойного Евгения Максимовича Примакова, который, став премьером, за несколько месяцев стабилизировал и постдефолтную экономику, и даже политическую обстановку в стране. А ведь ему тогда было почти семьдесят!
Сегодня же двадцатипятилетним технарям доверяют руководство целыми областями и даже федеральными министерствами. Они могут быть очень талантливы, но в силу своего нежного возраста и ничтожного жизненного опыта вряд ли способны осознавать степень ответственности и глубину тех задач, которые на них возлагаются. Отсюда бесконечный пафос молодых назначенцев, провалы, финансовые скандалы и уголовные дела.
Когда-то в стране был девиз: «кадры решают всё». Как ни банально, он и сейчас актуален! Нужны умные и государственно мыслящие люди, а не наскоро обучившиеся «эффективные» менеджеры, мальчики-комильфо или модели в норковых манто! Нужны, просто необходимы умные и преданные специалисты, которые развивали страну десятки лет, но по величайшему недоразумению были отвергнуты. Эту несправедливость еще можно исправить.
Саид Бицоев, «Московский комсомолец»
Как это все правильно сказано.. Но ничего в этой стране не изменится..
Цинизм власти потрясает, когда слышишь от их видных и весьма обеспеченных представителей типа: «Бедных пенсионеров у нас нет!» (ведь все пенсии выше прожиточного минимума пенсионера). Очень хочется этому деятелю пожелать: » ЧТО Б ЖИТЬ ТЕБЕ НА ОДНУ МИНИМАЛЬНУЮ ПЕНСИЮ!!!!»
Старый конь борозды не испортит, но и глубоко не вспашет! Если б молодость умела, если старость бы могла. Правильная статья многих руководителей пенсионеров давно пора менять на 35-50 летних специалистов, чей опыт уже достаточен, здоровье ещё позволяет и маразма пока нет.
Где их только найти
«Двадцать-тридцать лет назад существовала сильная школа подготовки специалистов, традиции и преемственность, обеспечивающая передачу знаний и накопленного опыта следующим поколениям. Страна хотя и не была впереди планеты всей, но шла ноздря в ноздрю с лидерами мировой экономики.» — и куда эта традиция привела страну???
Куда? Все руководство еще с советских времён те же люди, уйдут с начальствующих должностей, только вперёд ногами.
Приведи пример в федеральных органах власти или в Туле пяток — другой!
Министерство образования, здравоохранения и каждая вторая школа или больница.
Фамилии давай, фамилии!
Тут 2 проблемы:
1. Надо пенсии нормальные платить, чтобы выход на пенсию не означал конец жизни и нищету. А так, государство фактически ставит пенсионера перед выбором: жить в нищете на пенсию или продолжать жить прежней (а в некоторых случаях более лучше, т.к. плюсом к зарплате идёт пенсия) жизнью работая после выхода на пенсию.
2. Пенсионеров надо отправлять на пенсию, т.к. с возрастом силы не те . Госструктуры рассадник таких пенсионеров, уже в маразме за 65-70 лет, а всё сидят хоть и не**ра не соображают уже.
«Сегодня в офисах различных компаний и коммерческих структур редко встретишь пожилых. Да и в госучреждениях, ведомствах, министерствах, муниципальных органах вместо опытных специалистов появились «манагеры» в приталенных пиджаках, с безупречной шевелюрой (волосок к волоску), в щегольских туфлях из крокодила и дорогих часах на запястье.»
Автору, те, про кого вы написали — это рядовые сотрудники, посмотрите на руководство и замов, куда не плюнь всем за 50+.
Все умные и государственно мыслящие люди работают либо в парикмахерских, либо охранниками)))))))))))))))
Либо уехали за бугор
А что, друг все 45 трудился без вознаграждения? Зарплата ему платилась или нет? Наверняка были грамоты, благодарности, премии? Ну, если он, конечно, нормально работал… И еще вопрос — друг САМ-то предложил руководителю устроить его нормальные проводы на пенсию? Собрать стол, сказать слова, самому поблагодарить коллектив. Или это позиция такая — вы мне все должны, я велик и важен, меня обидели, уволили через 45 лет работы. А КОГДА надо расставаться с работником? Как трудоустраивать молодых нормальных ребят, на какие места, если пенсионеры «не желают» уходить? Ждать, простите, естественного выбытия?
Еще лет двадцать назад , мой брат сказал ,что всех пенсионеров надо на «тушонку» , хоть какая- то польза от них будет , а так сидят, сами не работают и молодежь «сбивают» с пути истинного.
Ой, у вас в аватарке ошибка! Там должно быть «Гандон штопаный», исправьте аватарочку.
Нет, там должно быть «я сменю мнение еще через 20 лет».
Молодость скоротечна. И на пенсию он тоже когда-то пойдет.
Уверены, что он уже приготовил для себя банку!
Есть огромная вероятность, что так кроме говна ничего не окажется. С таким-то отношением к жизни…
Гостю в 09-34:Если ума нет в молодости,то в старости и маразма не будет!Да и до старости не доживешь,под машину попадешь или от паленки сгоришь.
Зачем твой пенсионер живет один в трехкомнатной квартире? Потому у него и уходит 6000 на квартплату. Скромнее надо жить. И по средствам!
1
Фамилии давай, фамилии!
Автор — судя по всему — журналист. Но странные мысли дает. Про Sun, например (это английский скандальный таблоид, всякую светскую хрень пишет). Да, там к ветеранам относятся хорошо. Но профессии корректор в издании давно нет. Компьютер тексты «шерстит». И как он представляет себе перевод постаревшего пишущего
журналиста в «технические сотрудники»? Он же ни хрена в издательских комплексах не понимает. Это другая профессия! Техническая! Компьютерные программы будет для печатного оборудования будет писать? Настраивать и ремонтировать его? А вахтеров или буфетчиков там нет, автоматика. Давно, наверное, не бывал там?
А по поводу российских пенсионеров… Вон, объявили, с 1 января на 3,4% повысят пенсию трудовую. То есть — на 300-500 рублей. А социальную — с 1 апреля — на те же суммы. Наконец, работающие пенсионеры обрадуются. Им с 1 августа прибавят аж по 150-240 рублей!!! Полный п…ц!
Устроиться, конечно, можно. Инженером, к примеру. Их пока на некоторых производствах не хватает. Тыщ 20-30 дадут. Но если завод обновил оборудование, освоил новейшую продукцию — кранты. Не знает ветеран всего этого. Даже рабочим на станке не сможет. Грузчик — не позволяет здоровье. Сторож? Гардеробщик? Уборщица? Я их насмотрелся, которые с высшим образованием. Мучение, а не работа. Но и на 12-14 тыщ жить — не сахар. Тупик. Социальное государство, называется. Радуйся. Доживай.
В нашей стране пенсионеры вынуждены работать, потому что проживая в трехкомнатной (двухбедренной) квартире вдвоем обязаны помогать детям, обремененным ипотекой. Поэтому нужно думать не о том. как заменить опытного пенсионера на руководящей должности , а как дать возможность заработать молодым специалистам (особенно низкооплачиваемым бюджетникам),чтобы те не бежали в коммерческие структуры и могли своевременно обзавестись семьей и детишками,увеличивая долю молодого населения страны.
«….нужно получать большую зарплату….» — всю жизнь получал, с исититута и до теперь, 38 лет получал большую зарплату и платил все налоги и сборы -пенсия 17 тыс. руб. Это пи….ц!
Аналогичный случай. Корячился, все по закону, по документам, налоги, в нескольких местах и т.п. Пенсия с доплатой Ветеран труда — 15,4 тыщ. Работаю, поэтому сумма не меняется третий год. Почти ни в чем себе не отказываю. Ибо тружусь в нескольких местах, ниже полтинника не зарабатываю. Но — грядут перемены. Уже случилась операция, сейчас — восстановление, скоро — еще одна операция. Работа уйдет в прошлое. Останется пенсия в 17 тыщ (прибавят же неработающему) и плата за медицину на ближайший год в объеме 120-240 тыщ (в зависимости от результатов операций и лечения). Я спокоен. На памятник есть. Отдам на лечение.