Реалии тульского здравоохранения
Средняя укомплектованность медперсоналом в 12 больницах Тульской области на начало 2017 года составляла 58,7 %, из них врачебным персоналом 49,0 %. Данные приводит Счетная палата Тульской области по итогам проверки учреждений на предмет контроля кадрового обеспечения.
В проверенных больницах в среднем врачи работают на 2 ставки, средний медицинский персонал на 1,5 ставки, младший медицинский персонал на 1,9 ставки.
Кроме того, выявлены «факты, свидетельствующие о нарушении принципа эффективности использования средств, установленного статьей 34 Бюджетного кодекса РФ, в сумме 2 964,6 тыс. рублей, а также нецелевого использования бюджетных средств в сумме 1 079,3 тыс. рублей. Установлены нарушения порядка включения в реестр расходных обязательств отдельных выплат социального характера, порядка назначения выплат медицинским работникам, законодательства о контрактной системе, неоднозначное применение на практике норм регионального законодательства о выплатах социального характера», — говорится в отчете региональной Счетной палаты.
Проверки ведомства подверглись следующие объекты: Министерство здравоохранения Тульской области; «Тульская областная клиническая больница»; «Тульский областной медицинский колледж»; БСМП им. Д.Я. Ваныкина»; «Щекинская районная больница»; «Донская районная больница»; «Заокская ЦРБ»; «Одоевская ЦРБ им. П.П. Белоусова»; «Ефремовская районная больница имени А.И. Козлова»; «Новомосковская городская клиническая больница»; «Ленинская районная больница»; «Алексинская районная больница №1 имени профессора В.Ф. Снегирёва».
Подпрограмма «Кадровое обеспечение» предусматривает улучшение качественных характеристик в региональном здравоохранении. В честности, повышение квалификации и переподготовка медицинских и фармацевтических работников; повышение престижа медицинских специальностей; социальная поддержка отдельных категорий медицинских работников; разработка профессиональных стандартов.
На эту подпрограмму Министерству здравоохранения Тульской области предусматривались бюджетные ассигнования на 2016 год в объеме 393 730,0 тыс. рублей.
В 2016 году объем неиспользованных бюджетных ассигнований по Подпрограмме «Кадровое обеспечение» составил 8 442,3 тыс. рублей, или 2,2%.
Показатели, установленные Подпрограммой «Кадровое обеспечение», исполняются Министерством в полном объеме (более 100,0 %).
Однако, ожидаемые конечные результаты реализации Подпрограммы «Кадровое обеспечение» должны характеризоваться улучшением количественных и качественных показателей в сфере здравоохранения. При этом, Министерством в паспорте Подпрограммы в качестве ожидаемых конечных результатов установлены только количественные показатели, отмечается в докладе Счетной палаты.
«Московский комсомолец — Тула»
В области — около 5 600 дипломированных врачей. А нужно — по минимуму — на 1 300 больше. Они приходит — по 400-500 человек в год. Но почти столько же уходит на пенсию, причем — в возрасте 75-80 лет! Представьте, что будет, если все возьму и уйдут на отдых в 55 врачи-женщины и в 60 мужики? У нас половина больниц остановится и закроется. Ситуация — катастрофа! В районах найти педиатра, гинеколога, эндокринолога, ЛОРа, онколога-маммолога, андролога — не-воз-мож-но. А министра рассуждает о «некоторых недостатках с кадрами и качеством». Если бы не платные клиники — мы бы все ходили беззубые, хромые, косые и умирали бы в 45. Хотя цены, конечно, там — мама, не балуй. Но — захочешь жить — найдешь. Другой варимант — умереть в очереди в районной поликлинике. Третьего не дано.
Зато министр Третьяков реализует проект «Бережливая поликлиника» на базе ГУЗ «ДИБ 2 г Тулы». Выбрал хорошее капитальное строение после недавнего кап. ремонта…, но с укомплектованностью штатом на 50% и решил с этим создать бережливую, а кто там будет работать не известно. Если хотел сделать доброе дело и под эту марку привести в порядок помещение, так сколько мёд. учреждений в разрухе — делай там… Ан нет … Выкину ка я (демонтирую) все новое блестящее и на это место поставлю другое новое … и отчитаюсь перед «спонсорами», и покажу какой я молодец, проект трендовый реализовал. Однажды заявил, что он экономическими вопросами не занимается, его вопросы — медицина. Что, о чем говорит??? Но деньги «спонсоров» капитализирует и при этом капитализированные ранее (бюджетных) выкинул на мусорку. А счетная палата утверждает, что все в порядке, нарушений нет.
Надо вводить обязательное распределение выпускников-бюджетников медвузов и колледжей в муниципальные учреждения здравоохранения с обязательной отработкой не менее 7 лет. Зарплата у медиков должна быть одинаковой по всей стране, за исключением работы в труднодоступных и отдаленных местах, там применять высокие надбавки. Иначе медики будут плавно перемещаться на работу в Москву, Питер, Московскую область, и эти кадровые дыры в замкадье никогда не удастся заткнуть.
Мнение, а почему только медиков Вы предлагаете сделать крепостными?