Экономике Тульской области не хватает 20-23 тысяч рабочих и специалистов
Как сообщает Росстат, среднемесячная потребность субъектов экономики Тульской области в кадрах рабочих и специалистов во втором квартале 2017 года составила 21,35 тысяч человек. Эти данные получены в результате суммирования заявок всех работодателей региона в службы занятости. Туляки в масштабах ЦФО занимают по нехватке рабочих рук пятое место. Больше потребности – в столице, Подмосковье, Воронеже и Белгороде. В 13-ти областях федерального округа потребности – ниже.
На самом деле «формула» с наличием кадров в Тульской области значительно сложнее, чем просто данные работодателей. Так, всего у нас из почти полутора миллионов жителей около 790-800 тысяч человек – люби в экономически активном возрасте (от 15 лет и старше). За скобки рынка труда выведен ряд категорий жителей — инвалиды, беременные женщины и кормящие матери, студенты, дети, школьники, «возрастные» пенсионеры.
Но непосредственно в экономике региона (на предприятиях, в организациях и учреждениях области) занято только 610-620 тысяч туляков. Вот здесь-то официально и не хватает 20-23 тысяч работников. Причем, на 80% это – представители рабочих профессий: станочники, электрики, строители, дорожники, коммунальщики и пр. Потребности в юристах или финансистах – минимальны. А вот инженеры – нужны. Не забудем также, что в числе работников экономики учтены заграничные трудовые мигранты, в основном, из стран Средней Азии, а также из Молдовы, Украины, Китая, Вьетнама. Их у нас официально — 20-25 тысяч человек. Чаще всего они работают в сфере коммунального хозяйства, жилищного и дорожного строительства, пищевой отрасли, легкой промышленности.
Еще примерно 30 тысяч жителей области – безработные, если их считать по методике Международной Организации труда (методом выборочных телефонных опросов). Если использовать российскую методику (учитывать только тех, кто пришел за помощью в службы занятости), то в Тульской области «лишних людей» — всего 7 тысяч человек. На самом деле «косячат» оба метода подсчета, и в реальности безработных у нас – 12-16 тысяч человек. Это мало, порядка 2,0-2,5% от общего числа экономически активной части жителей (средний показатель по России – 5,1%).
Вопрос: а где же остальные 170-190 тысяч вполне трудоспособных туляков? Они-то, почему не учитываются ни в какой методике. Оказывается, порядка 90-100 тысяч жителей нашего региона трудятся «где-то далеко», в основном, в столице и Подмосковье. А также в районах Крайнего Севера, в соседних Калужской или Белгородской областях. Кто, где, кем, как живут, сколько получают – про них ничего неизвестно. Это – «внутри российские» гастарбайтеры. Большинство из них, кстати, официально оформлены в трудовом плане, перечисляют налоги и социальные отчисления. Но не в казну родной губернии, а где-то еще. Закон не запрещает.
Ну, а остальные 70-80 тысяч человек – непонятно, кто. С недавних пор власти их именуют «самозанятые» граждане. И периодически призывают «легализоваться» (т.е. зарегистрироваться в качестве индивидуальных предпринимателей). Обещают три года без уплаты налогов. Данная группа народа массово игнорирует подобные призывы. А зачем? Они 25 лет так живут. Никто не ловил, не наказывал (хотя формально, такие законы есть). Теперь оформить все официально, чтобы через три года платить налоги?.
Эти люди – очень пестрое по своему составу «общество». От спокойных и интеллигентных медиков, педагогов, парикмахеров, таксистов, ремонтников авто- и бытовой техники, строителей, неофициально подрабатывающих на дому, до откровенных бродяг и нищих, живущих за попрошайничества, счет сбора грибов-ягод, рыбалки-охоты, «калымов» на дачах и мелкого воровства. Любопытный народец, о «трудовых» нравах которого мы почти ничего не знаем. Не родился пока «новый Гиляровский», чтобы все это отобразить в книгах…
Баланс получается странный. Теоретически региону не хватает 20-23 тысяч работников (реально, с учетом мигрантов – 40-50 тысяч), а 170 тысяч игнорирует официальную работу. Но «привлечь» их в «белую» экономику пока не получается. Те, кто трудится в столице, не вернутся со 100-140 московских тысяч рублей в месяц на 20-25 тульских тысяч. И «вольные» («самозанятые») граждане – тоже. Им так, как сейчас, комфортнее, проще и выгоднее. Не всегда богато, однако многие ценят внутреннюю свободу больше денег.
Это — рыночная экономика. То, что не запрещено законами, разрешено. Каждый седьмой взрослый туляк этим пользуется. Их право. А пенсия? Ну, кто ж про это у нас думает в 30-40 лет?..
Непонятно только почему все ноют что работы нет и пойти некуда. Развелось юристов-экономистов, а кому они нужны? На заводе ключ подавать мастерам? Технические специальности нужно популяризировать, а не гуманитарные. Гуманитарии городов не строят.
Дык иди — крути ржавым ключом гайку на станке 1938-го года, вывезенном из Германии за 12 тыс. в месяц. Вперед. хехе
У мимопопугая раздесетярение личности? Хотя какая там личность…
А придёшь в любой отдел кадров — нужны работники не старше 30-ти лет с 20-ти летним стажем! А куда 40-летним деваться, не говоря уж о более старших возрастах? А пенсионный возраст наступает в 55-60 лет! И его ещё хотят повысить!!!
Необходимо обязать работодателей принимать на работу в любом допенсионном возрасте и строго наказывать за отказ — вплоть до тюремного заключения!!!
И заставить на законодательном уровне обязательно платить зарплату в 100, то и в 200 тысяч каждому кто старше 40 лет! Иначе — расстрел))))))))))))))))))))
Да если бы. Сейчас практически везде ЧПУ, квалификацию постоянно нужно повышать, чтобы не потерять место. Все идет к автоматизации, еще лет десять и останутся только автоматы, и те кто их ремонтирует.
Какие самозанятые? По всем стандартам это реальная безработица. А вакансии — убожество. Обуревшие от жадности «работодатели» хотят на грош пятаков купить.
Когда рядом Москва с её сумасшедшими ценами и зарплатами — не мудрено, что многие авантюристы сваливают туда на заработки. С ценами тягаться не вариант, значит, надо разные льготы предоставлять — квартиры, машины, пособия, бесплатные места в детсадах и школах и т.п.
А платить этим рабочим и инженерам ноющие о дефиците кадров директора сколько собираются?
По минимуму — только чтобы на рабочем месте не сдохли!