«…к этому прибавились нецензурные выражения»

Через день после того как мы разместили материал «Главного дирижера тульской «Ясной Поляны» выживают из оркестра?», где рассказывается о конфликте вокруг руководства музыкальным коллективом «Ясная Поляна», на почту сайта пришло письмо с альтернативной точкой зрения

На фото: директор муниципального бюджетного учреждения культуры (МБУК) «Тульское концертное объединение» Ирина Петрушенко

Заместителю главы администрации
г. Тулы по социальной политике Токовой Н. Б.
артистов и солистов оркестра
«Ясная Поляна» МБУК «ТКО»

Коллективное письмо от 19.01.2016г.

Уважаемая Надежда Борисовна!

В своём письме выражаем коллективное мнение артистов оркестра «Ясная Поляна» по поводу конфликта, возникшего между коллективом и художественным руководителем Синьковским В.В. Конфликт назревал долгое время. В 2014 году созрело первое коллективное несогласие работать под руководством Синьковского В.В., которое выразилось в коллективном письме на имя директора МБУК «ТКО» Петрушенко И.А.. Тогда конфликт удалось погасить при непосредственном участии И. А. Петрушенко. Требования Синьковского В.В. были полностью удовлетворены, а он, со своей стороны, принёс извинения коллективу оркестра. Ровно через год ситуация повторилась.

В чём на наш взгляд состоит суть конфликта:

Всему музыкальному сообществу, включая постоянных слушателей оркестра, было очевидно, что образование МБУК «ТКО» Синьковский В.В. воспринял очень болезненно, так как он потерял единовластие, он не скрывал своего негативного отношения к новой структуре, новому руководству. Впоследствии, данные обстоятельства, полностью изменили облик Синьковского В.В. и он стал вымещать накопившийся негатив на коллективе.

Вместо репетиционного процесс 2,5 года а, артисты на протяжении 4 часов вынуждены были слушать пространные размышления и воспоминания Художественного руководителя и главного дирижёра, на темы не относящиеся к профессиональной деятельности.

Нравственно-этические качества Художественного руководителя стремительно деградировали. Коллектив всё больше осознавал его неспособность, как художественного руководителя осуществлять свою деятельность.

Синьковский В.В. позволял себе бесцеремонно обсуждать внешний вид артистов, их внешние данные, в том числе возраст, образ жизни, в присутствии всего коллектива. Далее к этому прибавились нецензурные выражения, которыми Синьковский В.В. «одаривал» нас даже на концертах. Об этом нам неоднократно говорили наши постоянные слушатели и учителя общеобразовательных школ, где оркестр выступал с концертами.

Данные факты с точки зрения председателя областного профсоюза работников культуры Л.В. Зайцевой, не являются нарушением норм этики общения, а представляют «естественный творческий процесс».

За последние 5 лет значительно сократилась гастрольная деятельность оркестра «Ясная Поляна». А ведь именно это для артистов оркестра является неотъемлемой частью повышения профессионального мастерства. Причиной того, явилось личное нежелание Синьковского В.В. принимать участие в фестивалях профессиональных оркестров русских народных инструментов, из-за (на его взгляд) «низкого уровня» данных мероприятий. О чём он открыто заявил в 2015 году в лицо всем художественным руководителям и дирижёрам, принимавшим участие в фестивале «Струны Руси», проходившем в городе Ярославле. В фестивале принимали участие следующие оркестры;Вологодский муниципальный орни «Перезвоны». Художественный руководитель и главный дирижёр лауреат Всероссийского и Международного конкурсов Александр Султаншин. Вятский орни им. Ф.И. Шаляпина – +г. Киров. Художественный руководитель и главный дирижёр заслуженный артист России Александр Чубаров. Орни Ульяновской областной филармонии. Художественный руководитель и главный дирижёр — заслуженный артист России Евгений Фёдоров, дирижёр — лауреат Международного конкурса Дмитрий Орлов. Ярославский муниципальный орни «Струны Руси». Художественный руководитель и главный дирижёр заслуженный деятель искусств России Евгений Агеев.

По словам Синьковского В. В. в его 69 лет ни один дирижёр не способен не только заменить его, но и сравниться с ним. И это не только в Тульской области, но и за её пределами.

Шокирующим выглядел поступок Синьковского В.В., который в выходные дни 21, 22 ноября самовольно вывез более 2000 партитур, ранее используемых в работе оркестра, оставив всего 200 партитур. Вывоз был осуществлён в разгар концертного сезона, накануне объявленных концертов. Факт вывоза зафиксирован правоохранительными органами, вызванными директором МБУК «ТКО» Петрушенко И. А.

Можно было этот список продолжать очень долго, но не хочется тратить на это время. Вышеизложенного — уже, на наш взгляд, достаточно для понимания того, что Заслуженный деятель искусств РФ, член-корреспондент Петровской Академии наук и искусств г. Санкт-Петербурга, художественный руководитель оркестра «Ясная Поляна» Синьковский В.В. приложил немало усилий для дискредитации коллектива, срыва концертной деятельности, не говоря уже о негативной психологической атмосфере созданной им в оркестре.

Некоторым людям удобно представить данную ситуацию как конфликт художественного руководителя с директором МБУК «ТКО» Петрушенко И.А. Но это мнение далеко от действительности — это конфликт коллектива с конкретным лицом — Синьковским В.В., занимающим должность художественного руководителя.

Директор МБУК «ТКО» Петрушенко И. А., после вывоза Синьковским В. В. партитур, предприняла все меры для пополнения библиотечного фонда оркестра. На данный момент, достигнуты договорённости с Государственным оркестром «Метелица» г. Санкт-Петербург, Государственным оркестром «Виртуозы Кубани» г. Краснодар и другими известными коллективами РФ о совместной творческой работе. У оркестра открываются новые перспективы.

За 2,5 года работы Петрушенко И.А. директором МБУК «ТКО» проведены ремонтно-реставрационные работы в здании на ул. Октябрьской 21(здание было в аварийном состоянии, сейчас осталось выполнить только внутреннюю отделку и фасадные работы).

Благодаря усилиям директора МБУК «ТКО» Петрушенко И. А в состав оркестра был введён второй дирижёр Щадилов С. В., имеющий соответствующую квалификацию дирижёра и немалый стаж работы по этой специальности. Так же в целях повышения квалификации дирижёра Щадилова С.В., он зачислен с сентября 2016 года в РАМ им. Гнесиных.

Несмотря на трудности, коллектив оркестра «Ясная Поляна» под руководством нового дирижёра Щадилова С. В., блестяще отработал все запланированные концерты и в настоящее время работает над новыми концертными программами.

С сентября 2015 года под руководством Щадилова С.В. оркестр отработал 17 концертов, заработав 72000 рублей.

С приходом дирижёра Щадилова С.В. появились перспективы роста коллектива. В оркестре здоровая, дружеская, творческая атмосфера. За короткий период Щадилов С. В. смог наладить дружеские и творческие связи с ведущими коллективами России, которые поделились нотным материалом, необходимым для успешной работы оркестра и составления разнообразных программ.

Уважаемая Надежда Борисовна! Коллектив оркестра «Ясная Поляна» ничего у Вас не просит — мы изложили свою точку зрения и надеемся на понимание и поддержку.

Мы поддерживаем нашего директора Ирину Анатольевну Петрушенко в её стремлении к новым творческим свершениям. Её поддерживает и весь административный персонал.